人力资源管理师报考条件

　　随着社会经济的发展，如今要想在职场上站稳脚跟必须要通过考证来提升自己的竞争力，那么关于人力资源管理师，报考条件是怎样的呢？接下来，就看看小编给出的具体介绍吧！
　　对于人力资源管理师，一到四级，要符合以下条件之一就可以报考：人力资源管理师四级：1、连续从事本职工作一年以上；2、通过人力资源管理师四级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书。
　　人力资源管理师三级：1、具有硕士研究生及以上学历；2、具有本科学历，并且连续从事一年以上的本职工作；3、具有专科学历，并且连续从事三年以上的本职工作；4、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作三年以上，通过人力资源管理师三级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；5、取得企业人力资源管理师四级后，从事本职工作四年以上；6、连续从事本职业工作六年以上。

　　人力资源管理师二级：1、具有硕士研究生及以上学历后，连续从事本职业2年以上；2、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作三年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；3、具有本科及以上学历，取得人力资源管理师三级资格证书后，连续从事本职业工作四年以上；4、具有本科及以上学历，从事本职工作五年以上；5、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作四年以上，通过人力资源管理师二级的正规培训，并拿到相应规定的标准学时数，并取得结业证书；6、取得人力资源管理师三级证书后，连续从事本职工作五年以上；7、连读从事本职工作13年以上。
　　人力资源管理师一级：1、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作三年以上，经一级企业人力资源个管理师培训，达到标准学时数，并取得结业证书；2、取得人力资源管理师二级证书后，连续从事本职工作四年以上；连续从事本职工作十九年以上。