人力资源管理师考试流程及报考条件

　　随着社会的飞速发展，人们的生活节奏日益加快，竞争也越来越激烈，很多人出于职业发展的考虑，会选择参加人力资源管理师考试，那么人力资源管理师应该怎么报考呢？一起来看一下吧！
　　考试流程1.在各省（直辖市）、地级市职业技能鉴定中心网站或代理培训机构报名；
　　2.由各省（直辖市）职业技能鉴定中心审核报名条件；
　　3.审核通过后，交考试费用，缴齐费用后领取准考证；
　　4.参加全国统一考试，考场由各省（直辖市）职业鉴定中心组织统一安排，一般在考前两周出考场安排；
  
　　5.考试结束后，约3~4个月后通知考试结果并发放证书（未通过者可以参加补考）。考试时间全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。报名时间每个省不一样，上半年报名时间大约在3月，下半年报名时间一般在9月。全国统考一年两次，分别为每年五月份和十一月份。各省的报名条件会有一些不同，查阅当地的职业技能鉴定中心网报名条件.
　　人力资源管理师各级的报名条件如下：具备以下条件之一者，可申报四级/中级工：（1）累计从事本职业或相关职业工作4年（含）以上。（2）取得技工学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）；或取得经评估论证、以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书（含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生）。（3）高等院校本专业或相关专业在校生。扩展资料：人力资源管理师指获得国家职业资格证书，从事人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、管理、薪酬福利管理、劳动关系管理、人力资源法务等工作的管理人员。
　　人力资源管理师共设四个等级，分别为：四级企业人力资源管理师（国家职业资格中级）、三级企业人力资源管理师（国家职业资格高级）、二级企业人力资源管理师（国家职业资格技师）、一级企业人力资源管理师（国家职业资格高级技师）。