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人力资源管理师考试难度解析

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2022年12月07日 20:54:04

人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。

  人力资源考试难不难考主要是看个人对考试内容的熟悉程度,想要顺利通过,就需要掌握考试的重点和难点。根据参考人员经验来说,重点的是一级和二级的科目较难,难题科目是综合评审,采用文件筐的考试形式,没有标准。三和四级人力资源考试,其实只要基本功扎实,结合平时工作的经验,技能题目再加上理论知识应是没有问题的。
  人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》,一级和二级人力资源管理师考试科目一样,三四级别人力资源管理师考试科目一样。一级、二级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》;三级、四级人力资源管理师考试科目:《理论知识》、《专业技能》。小编给大家梳理了人力资源管理师的试题题型分值,想要获得满意的考试结果,明确试题题型与分值才能更加科学备考!人力资源管理师共有四个等级:
  1、一级人力资源管理师
  选择题(125题):职业道德(分值:25)
  理论知识(分值:100)
  综合题与图表分析题(6题):专业能力(分值:100)
  文件筐(10题):综合评审(分值:100)

  2、二级人力资源管理师
  选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
  简答、综合分析题:专业能力(分值:100)
  口头或是书面答辩:论文撰写:综合评审(分值:100)
  3、三级和四级人力资源管理师
  选择题(125题):职业道德(分值:25)理论知识(分值:100)
  简答、计算、综合题等:专业能力(分值:100)

以上就是教育宝头条为大家带来的人力资源管理师考试难度解析,感谢您的观看人力资源管理师相关资讯。本站提供人力资源管理师培训、资讯、资料,详细联系我微信:18560125702喜欢记得点赞哦,教育宝头条,每天都为你带来新鲜的学习资讯,别忘了关注哦。返回教育宝头条

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