人力资源证书考试中各科目备考技巧

　　人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样，接下来，请看小编带来的具体介绍。
　　一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。
　　《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题;
　　《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等;
　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考查内容包括企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
　　人力资源管理师科目当中的《理论知识》重于识记, 重要考查内容是职业道德基本知识、人力资源管理基础知识和行业相关法律常识。
　　人力资源管理师考试当中的考试科目专业技能具体都考什么呢？专业技能的考查内容主要包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、新酬福利管理和劳动关系管理。

　　《综合评审》的考核内容是文件筐、论文写作、论文答辩三种方式。由于考试政策、内容不断变化及调整，具体的考核方式应以本地的权威部门公布的报名通知为准。
　　人力资源管理师作答的方式是什么样子的人力资源师考试分成四个等级，四个等级的考试科目不一样。不同的科目来看是不一样的作答形式。一般为，
　　《理论知识》考试答题方式：上机考试；
　　《专业技能》考核答题方式：上机考试；
　　《综合评审》核查答题方式：以当地鉴定中心公告为标准。