人力资源管理师考试要求及备考建议

　　报考人力资源管理证书要求：以人力资源管理师的报名条件（四级 中级工）为例:(1) 累计从事本职业或相关职业①工作 4 年 (含) 以上等。人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。快来看看您是否满足报名，详情如下：
　　报考人力资源管理证书要求
　　人力资源证考试分为四个级别，分别有相应的报考要求，原则上不可以跨级报考。
　　以人力资源管理师报名要求（四级/ 中级工）为例:
　　(1) 累计从事本职业或相关职业，工作 4 年 (含) 以上。
　　(2) 取得技工学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)或取得经评估论证、 以中级技能为培养目标的中等及以上职业学校本专业或相关专业毕业证书 (含尚未取得毕业证书的在校应届毕业生)。
　　(3) 高等院校本专业或相关专业在校生。

　　人力资源管理师备考建议：
　　勤学习、善思考、多交流
　　学习HR专业知识是成为专业HR修炼的首要功课。人力资管理需要学习的知识面很广，主要包括管理学基础、组织行为学、心理学、劳动经济学、企业管理学、财务管理、社会学等内容。学习的途径有很多，如阅读HR专业书籍(看书不在多，但一定要看好书，建议每个专业模块至少看10本，包括理论性较强的教科书(国外的教课书更好)及实操实战类的书籍)、浏览HR专业网站、观看HR专业视频、参加HR培训、公开课及各种活动等。
　　同时，还要善于思考总结，善于发现问题、解决问题，要能融会贯通。如有机会，应尽可能多地与HR专业人士交流、讨论和请教，这样会让你少走很多弯路，也能让你成长更快。
　　除了教材外，不要看任何教辅资料、模拟试题;慎用各类复习资料、重点纲要，避免先入为主。