教育宝

薪税师和人力资源管理师有啥不同

学习经验 人力资源管理师 https://www.jiaoyubao.cn/ | 手机站

2025年10月27日 20:00:33

(1)考试形式不同:①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式,也就是在家线上机考。②人力资源师采用闭卷考试的方式。(2)考试题型不同:①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主,其中薪税师一级,

(1)考试形式不同:

①薪税师目前采用的是非接触式远程在线机考的形式,也就是在家线上机考。

②人力资源师采用闭卷考试的方式。

(2)考试题型不同:

①薪税师考试目前的考试题型基本以选择题为主,其中薪税师一级,要想拿到证书,还需要在全国性期刊上成功发表薪税相关论文一篇。

②人力资源师考试分为理论知识和技能操作两张试卷。理论知识的题型是单项、多项选择题;而技能操作考核的题型包括计算分析题、案例分析题和方案设计等。

(3)工资待遇不同:

①薪税师证书分为三级,也就是薪税师一级、薪税师二级以及薪税师三级。目前的薪税师持证人员大多集中在二级,因此他们的年薪预计在二三十万左右,月薪在2万左右。至于一级薪税师的证书是获得全球认证的,含金量高,预计持证者年薪在一百万元以上。

②人力资源师的平均工资在7000左右,其中拿6000-8000工资的占比*多,达49.9%,数据统计依赖于各平台发布的公开薪酬,仅供参考。

如果大家通过上面的阅读,还想了解更多企业人力资源管理师相关信息,可以关注我的微信18560125702,我会为你匹配最适的学习方案,选课有问题,快来找学姐,嘻嘻。返回教育宝头条

企业人力资源管理师
薪税师证书国家认可吗

上一篇

薪税师证书国家认可吗

报考薪税管理师有哪些条件

下一篇

报考薪税管理师有哪些条件

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与教育宝无关。教育宝对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!当您认为您的知识产权或其他合法权益被侵犯,或者页面信息有误需要纠正或者删除,请联系客服或致电400-601-2788。
推荐资讯
  • 如何把心理学知识运用到人力资源管理中去

    人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴,以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力资源管理中,帮助大家更升入认识管理心理学。

    2018年08月14日 16:35:02
  • 人力资源管理管理中有哪些值得重视的问题

    从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入,初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。

    2018年08月14日 16:35:08
  • 企业文化该从哪些方面进行打造

    企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代,经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征:科技创新促使新产品的开发越来越快;商品中的文化含量、文化附加值越来越高;文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大。

    2018年08月14日 16:35:32
  • 请问人力资源管理师考试有哪些答题技巧

    为助考生一臂之力,现整理了人力资源管理师考试解题技巧供考生参考,预祝各位顺利通过考试!

    2018年08月15日 17:34:12
  • 人力资源管理的本质是什么

    人力资源管理各模块的工作内容以及系统架构,更追求与企业战略的衔接,对企业战略实施的支撑。

    2018年08月21日 23:51:41