劳务员和资料员的区别是什么

　　劳务员劳务员，建筑八大员之一，在建筑与市政工程施工现场，从事劳务管理计划、劳务人员资格与培训，劳动合同与工资管理、劳务纷争处理等工作的专业人员。
　　(1)参与制定劳务管理计划。
　　(2)参与组建项目劳务管理机构和制定劳务管理制度。
　　(3)负责验证劳务分包队伍资质，办理登记备案；参与劳务分包合同签订，对劳务队伍现场施工管理情况进行考核评价。
　　(4)负责审核劳务人员身份、资格，办理登记备案。
　　(5)参与组织劳务人员培训。

　　(6)参与或监督劳务人员劳动合同的签订、变更、解除、终止及参加社会保险等工作。
　　(7)负责或监督劳务人员进出场及用工管理。
　　(8)负责劳务结算资料的收集整理，参与劳务费的结算。
　　(9)参与或监督劳务人员工资支付、负责劳务人员工资公示及台帐的建立。
　　(10)参与编制、实施劳务纷争应急预案。
　　(11)参与调解、处理劳务纷争和工伤事故的善后工作。
　　(12)负责编制劳务队伍和劳务人员管理资料。
　　(13)负责汇总、整理、移交劳务管理资料。
　　资料员建筑资料员是建筑“十大员”之中的一种岗位，它是指从事建筑施工技术档案资料的编制和管理的工作，需要通过专门的职业培训并考核合格后，由地方建设主管部门颁发岗位证书，实行持证上岗！目前在全国有些地方已经实行了资料员持证上岗的制度，有些地方却还没有实行资料员持证上岗的制度。很多公司的资料员的主要工作是做竣工资料，整理并归类各类图纸，及时给各部门汇报一些情况（多为传话），整理相关所有资料，涉及概预算，联系各个部门，偶尔作对外联系。