教育宝

企业人力资源师报考条件

学习经验 人力资源管理师 https://www.jiaoyubao.cn/ | 手机站

2023年02月12日 11:53:02

人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有些要求,考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。

  人力资源管理证书分为四个等级,自低到高分别是四级、三级、二级、一级。不一样的等级对报名的条件要求不一样,重要是对于报名考试的专业、学历学位、累加从业此职业或相关职业的工作年限有些要求,考生须结合自身条件去看满足报哪个等级考试的要求。
  企业人力资源师考试报考条件:
  一种方式是个人网上报名工作或者是自己现场报名工作。个人可点击本地的职业技能鉴定网站,在报名工作期间会开通报名工作入口,根据要求完成即可。
  另一种方式是机构团体报名工作。

  某些省份是指定的机构报名工作,假如要参加企业人力资源管理师考试一定要去指定的机构报名工作,然后就能参加考试。
  人力资源管理师考试不是全国统一组织的,却由各地区组织,所以各地区、各级别的收费标准都是不一样的,具体的报名费用要根据本地的考试安排通知为标准。
  人力资源管理师考试全部实行网上交费,考生通过核查后在要求时间之内登录报名系统进入线上交费。人力资源管理师报考人员网上缴费操作结束后,请留意查看缴费状态,假如缴费结束2个工作日后系统仍显示未缴费状态,说明缴费未成功,请在规定缴费时间内及时缴费。

如果大家通过上面的阅读,还想了解更多人力资源管理师相关信息,可以关注我的微信18560125702,我会为你匹配最适的学习方案,选课有问题,快来找学姐,嘻嘻。返回教育宝头条

人力资源管理培训
监理工程师考试小技巧

上一篇

监理工程师考试小技巧

安全评价师考试介绍

下一篇

安全评价师考试介绍

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与教育宝无关。教育宝对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!当您认为您的知识产权或其他合法权益被侵犯,或者页面信息有误需要纠正或者删除,请联系客服或致电400-601-2788。
系统猜您喜欢 点击进入频道
推荐资讯
  • 如何把心理学知识运用到人力资源管理中去

    人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴,以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力资源管理中,帮助大家更升入认识管理心理学。

    2018年08月14日 16:35:02
  • 人力资源管理管理中有哪些值得重视的问题

    从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入,初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。

    2018年08月14日 16:35:08
  • 企业文化该从哪些方面进行打造

    企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代,经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征:科技创新促使新产品的开发越来越快;商品中的文化含量、文化附加值越来越高;文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大。

    2018年08月14日 16:35:32
  • 请问人力资源管理师考试有哪些答题技巧

    为助考生一臂之力,现整理了人力资源管理师考试解题技巧供考生参考,预祝各位顺利通过考试!

    2018年08月15日 17:34:12
  • 人力资源管理的本质是什么

    人力资源管理各模块的工作内容以及系统架构,更追求与企业战略的衔接,对企业战略实施的支撑。

    2018年08月21日 23:51:41