教育宝

企业人力资源管理师四级要考哪些内容

学习经验 人力资源管理师 https://www.jiaoyubao.cn/ | 手机站

2024年03月01日 08:24:34

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。主要考试内容如下:1、基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识;2、专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、

企业人力资源管理师四级考试分为理论知识考试和专业能力考试。

主要考试内容如下:

1、基础知识:职业道德基本知识、人力资源管理基础知识及行业相关法律常识;

2、专业知识:人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理和劳动关系管理。

四级人力资源管理师考试,考点大多在教材中可以找到答案,这就需要熟读教材,多看几遍。第*遍可以大致过一遍,了解教材大概内容,通读教材,勾出框架,归纳内容大纲。第二遍需要细看,注意琐碎的知识点,多做笔记,看完后需要结合章节做练习。第三遍可以根据归纳的大纲,回忆教材内容,对于一些重要的知识点用自己的话表述。第四遍可以选择一些重点内容加深。

以上就是企业人力资源管理师四级要考哪些内容文章详情。任何关于学习问题,比如学什么好?如何学?哪家机构好?大约多少钱?等等问题,大家都可以在线咨询或加我微信(18560125702),近10年教培行业工作经验,希望通过我的专业可以帮您制定出合适的学习方案。返回教育宝头条

企业人力资源管理师
参加普通高考能报编导吗

上一篇

参加普通高考能报编导吗

书法艺考的技巧是什么

下一篇

书法艺考的技巧是什么

【免责声明】本文仅代表作者本人观点,与教育宝无关。教育宝对文中陈述、观点判断保持中立,不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何保证。请读者仅作参考,特此声明!当您认为您的知识产权或其他合法权益被侵犯,或者页面信息有误需要纠正或者删除,请联系客服或致电400-601-2788。
推荐资讯
  • 如何把心理学知识运用到人力资源管理中去

    人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴,以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力资源管理中,帮助大家更升入认识管理心理学。

    2018年08月14日 16:35:02
  • 人力资源管理管理中有哪些值得重视的问题

    从战略的视角分析企业的人力关键问题会更加透彻和深入,初步总结起来有十个方面的问题需要引起重视。

    2018年08月14日 16:35:08
  • 企业文化该从哪些方面进行打造

    企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代,经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征:科技创新促使新产品的开发越来越快;商品中的文化含量、文化附加值越来越高;文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大。

    2018年08月14日 16:35:32
  • 请问人力资源管理师考试有哪些答题技巧

    为助考生一臂之力,现整理了人力资源管理师考试解题技巧供考生参考,预祝各位顺利通过考试!

    2018年08月15日 17:34:12
  • 人力资源管理的本质是什么

    人力资源管理各模块的工作内容以及系统架构,更追求与企业战略的衔接,对企业战略实施的支撑。

    2018年08月21日 23:51:41