教师招聘面试技巧有哪些

　　教师招聘考试的面试时间一般是在笔试结束之后，同时笔试成绩出来，明确考生成绩可以进入面试，才能够参加面试。但有些地区的考试不设有笔试，直接进行面试，所以考生要了解该地区考试公告，以免错过笔试或面试时间。那么，教师招聘面试需要注意什么呢？请跟着小编来看看吧！
　　教师招聘考试的录取名单一般能在考生所报考地区的考试信息网、考试院、人社局官网或人民官网中查看到。具体在哪个门户网站能查询，则需要看考试举办部门的安排，一般在招聘公告上都有说明录取名单公布的途径，另外，考生在考过考试后会有短信提醒查看录取名单的方式。
　　面试通常包括试讲与说课两种。在面试方面，一般就是专业课的考查，具体比如考生面试的是小学语文教师，那么面试的题目很可能就是本地小学高年级的教材中的一篇，各位考生可以依据详细的科目进行复习。说课或讲课后考官还会即兴出一些教育类的有关问题进行考查，主要考查教师的基础理论和应急处理能力及对教育事件的看法。

　　心态不是你人生的全部，却能左右你人生的全部。很多同学由于笔试分数不靠前、没差距，或者是抽签抽到靠后的顺序等，让自己变得焦虑、浮躁，但其实在考试里，良好心态的重要性是不言而喻的。良好的心态会让你用更好地状态面对这次考试，心态不摆正，会致使你在面试过程里的言行举止过于紧张，不贴合老师的身份，那么给考官的印象就会大打折扣，因此我们需要调整自己的心态。