MBA如何才能提高自己的职场竞争力 MBA联考

　　社会发展日新月异，竞争也越来越强。面对这一现状，职场中的你，MBA要如何提升核心竞争力呢？
　　一、扎深专业技能
　　这是个尊重专业的时代，钱财、物力再如何雄厚，也敌不过拥有优秀人才，更能让企业成功。因此，想成为永不被企业淘汰的上班族，应先在专业能力中扎好马步，并在工作实务中持续强化，累积他人无法取代的专业技能，不要轻易就转换跑道或不同专业领域。这里的专业技能包括实实在在的技术，也包括软实力方面的才能，比如：演讲才能、管理才能等，提高管理能力的话可以读工商管理硕士。
　　二、培养第二、第三、第四专长
　　未来上班族学习力与适应力都要很强，在讲求效益的新世纪，除了职能专业外，尤其更要培养第二专长，甚至是第三、第四专长。拥有—多专长的人，可以承担比别人多的工作，可以在职场中游刃有余。不过前提下，每一项工作都要有专业的水准。通常能调整或增加自己技能的上班族，也—有竞争力。
　　三、富有创意
　　许多受访企业主都表示，若能拥有令他人眼前一亮的创意，而且是有条理、可具体执行的点子，通常—受企业主人欢迎。培养创意的方式很多，不过—常听到的建议是，随时养成逆向思考、生活多元的习惯，集资料比较分析，训练自己的看法。
　　四、勇于接受挑战
　　成功者多半不是害怕职场变化的人，而且通常是勇于面对，并因此脱颖而出成为—具竞争力的才干。因此，企业内部轮调或外派，不但是上班族训练适应力的好机会，让你在不同工作环境或内容中，调整步伐。对此，上班族千万不要排斥，这正好是你展示自身能力的大好时机。

　　五、让自己不断进步，保持活水源泉
　　聪明的上班族—好的做法是，平时不断充实自己，让自己不断进步，包括学习知识、技能和人际交往能力，让自己成为一匹拥有实力的千里马。以此，提升自己的不可替代性。如何实现自己的不可替代性呢？就是不断学习进步，听过在职MBA的学习不断成长，拓宽人脉和眼界。
　　六、时间管理恰当，情绪智商合宜
　　做事有效率的人，通常处理任何事情时，都能专心，而且有条不紊，按轻重缓急在一定时间内，达到事半功倍的功效。情绪智商合宜的人，除了有良好人际关系，能善于解决事情，也能勇于面对失败和成功。