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1.态度要真诚,语言要得体:客套话要运用得妥帖、自然、真诚,言必由衷,为彼此的交谈奠定融洽的气氛。要避免粗言俗语和过头的恭维话,如:久闻大名,如雷贯耳!今日得见,三生有幸!就显得极不自然。2.要看对象
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将商务礼仪培训考核和绩效挂钩需要执行以下几个步骤:1.量化指标:需要将商务礼仪培训考核量化,将表现指标转化为可衡量的数字,如员工出席会议场次或组织商务活动的成功*等。2.设定目标:目标需要与公司业务目
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