行业排名 人力资源管理师 https://www.jiaoyubao.cn/ | 手机站
2019年01月07日 16:41:35
教育宝小编精心整理了合肥人力资源管理师培训机构TOP榜单,在这里您可以看到合肥人力资源管理师培训机构的课程、报价、校区地址等信息,还可以免费预约试听课程。
合肥人力资源管理师培训机构有哪些?在教育宝平台,合肥人力资源管理师培训有17家机构,有71门课程,有23用户评价信息。根据教育宝合肥站数据显示, 在榜单中合肥安徽新思路教育排名一、,合肥合肥九久职业培训排名第二,合肥合肥东升教育培训中心排名第三。以下是教育宝小编精心整理的合肥人力资源管理师培训机构TOP榜单,供大家参考。
1、合肥弘博教育
弘博每年帮助近千名学生提升学历,通过率遥遥领*!从报考到毕业,为学生提供一站式服务,学习形式灵活方便,我们共同努力,获得理想学历证书较快只需要1-1.5年!
机构评分:环境4分 师资4分 服务4分 效果4分
机构网址:合肥弘博教育
校区分布:总校。
学员评价:交通非常便利,师资力量非常强,任课老师的水平非常高,课堂气氛很活跃,老师也非常有耐心不管是任课老师还是工作人员态度都很热情。
2、安徽新思路教育
丰富而体系化的大学式学校建制,教学体系拆分为128个管控点,细节保障学员成长。突破传统填鸭式“教导式”教育,引入先进的哈佛式“启发式”教育模型,让学员从被动学习转变为正确学习、自主学习、进而开拓性的独立研究。
机构评分:环境5分 师资5分 服务5分 效果5分
机构网址:合肥新思路教育
校区分布:蜀山校区。
学员评价:学员江**在新思路教育蜀山校区报名参加了执业护士课程,他对学校的评价是:着实是学习该有的氛围。交通非常方便,对面就是科技大全国数一数二的。老师们各个都是拔尖,这个一点也不说谎,说的每个知识点都能让大家通俗的记得并且理解,非常棒。反正我就知道有什么需要直接跟老师说啥都有。效果嘛~啥都不会的我,护士资格证考上啦!
3、合肥九久职业培训
九久教育结合自身优势,**了职业类订单式培训,为单位招聘和学员就业搭建平台。九久教育整合了多家一线高校学术研究机构和众多国内权威讲师资源,致力打造行业优秀职业教育培训平台。
机构评分:环境4分 师资4分 服务4分 效果4分
机构网址:合肥九久培训
校区分布:总校(瑶海校区)。
学员评价:环境十分舒适,课堂氛围活跃开放,授课方式生动,课程内容十分值得学习,个人感觉收获颇多,学习氛围浓厚,每位教师对于学生的健康与课程学习状态十分关心,时常感到温暖。
4、合肥东升教育培训中心
合肥东升教育培训学校以德施教,诚信办学,特创技能+学历+综合素质的教育培训模式,专注于技能培训、考证辅导以及学历提升,精英化教学团队,规范化职业素质,全力打造合肥职业技能培训专业机构!
机构评分:环境4分 师资4分 服务4分 效果4分
机构网址:合肥东升教育
校区分布:海汇校区,东七校区,和平广场,五中校区。
学员评价:非常顺畅,导航很容易找到。老师的水平高,逻辑思维强,经验相当丰富!提供了各种方便,停车免费,很好!本人通过本次培训,有特别大的提升,非常感谢!
5、合肥珍爱一生职业培训学校
省内一家设有特色+技能,网络教学+面授的培训中心。中心常年开设营养师培训、美容师培训、推拿师培训、心理咨询师培训、人力资源管理师以及育婴师培训等;聘请国内众多著名的营养学专家教授。
机构评分:环境4分 师资4分 服务4分 效果4分
机构网址:合肥珍爱一生
校区分布:总部(六安路校区)。
学员评价:学校环境很好,学习氛围浓厚,交通便利,老师很有耐心,很认真,现场经验丰富很好,这几天学到了很多,老师认真负责,授课过程中工程案例很多,每个学员都有实训设备,老师能随时指导使人放松,考虑周到。
6、合肥昊戟教育咨询有限公司
合肥昊戟教育培训中心是合肥一家新兴的教育培训品牌。主要培训国家公共营养师、心理咨询师、健康管理师、育婴师、中医催乳师、执业药师等热门职业。
机构评分:环境4分 师资4分 服务4分 效果4分
机构网址:合肥昊戟教育
校区分布:总部(华山路校区)。
学员评价: 方便!这边校区相对来说比较小,交通,住宿都还是很方便的,我是从外地赶过来的,很多公交车直达,很方便,上课教师还是很专业的,提出的要求都能想办法满足,服务态度很好,时间比较紧,学的着急了,效果还可以。
查看更多合肥人力资源管理师培训机构可以访问教育宝合肥人力资源管理师培训频道,在这里您可以查看合肥人力资源管理师培训课程、报价、校区地址等信息,还可以免费预约试听课程。
人力资源管理中的心理学问题属于管理心理学研究范畴,以下重点分享如何有效地把心理学应用在人力资源管理中,帮助大家更升入认识管理心理学。
企业文化的不断创新是知识经济持续发展的基本保障。知识经济时代,经济与文化的“一体化”成为时代的趋势和特征:科技创新促使新产品的开发越来越快;商品中的文化含量、文化附加值越来越高;文化、科技在投入产出中的贡献率越来越大。