MBA会淘汰哪几种人 MBA考试

　　虽然说一些带有泡沫的高薪职位是否真的就会因此被消灭还是一个众说纷纭的话题，但随着科技的进步与社会的发展，一些低素质人员的就业机会将来越来越少，却是毫无疑义的。国家部行政管理科学研究所副所长贵就认为，入世后将有8种人面临淘汰出局的危险。
　　1.知识陈旧的人。在知识经济初现端倪的今天，摆在我们眼前的现实是，科技发展一日千里，信息瞬息万变，商机稍纵即逝。面对高速发展的态势，抱残守缺、不及时更新知识结构的人行将被淘汰。
　　2.技能单一的人。面对层出不穷的新职业、新岗位，那种技能单一、只会做一样工作的人必将举步维艰，处处碰壁。开放的社会更需要那些一专多能、适应能力强的人。
　　3.情商低下的人。有研究表明，人们通常是靠智商在录用选拔中胜出，进一步提升发展却有赖于情商，情商对人的成功起着决定性作用。情商体现在9种能力上：即直觉自知能力，理解平衡能力，控制冲动能力，自我激励能力，挫折承受能力，揣摸他人内心情感能力，人际沟通能力，人际关系调适能力，发现人际内在联系能力。情商高的人，说话得当，办事得体，言行适度，人见人爱;情商低的人则是哪壶不开提哪壶。
　　4.心理脆弱的人。在高速发展的现代社会，每个人都必须面对更多的困难，必须承受更大的压力，没有笔直的路可走，挫折在所难免，这就要求人们具有稳定、健康的心理状态，具有百折不挠的勇气和毅力，坦然面对成败得失。
　　5.目光短浅的人。我们即将告别从一而终的“单位人”时代，人才流动将成为每一个人必须的选择。前瞻性地规划自己的职业生涯是迈向成功的一、步，任何鼠目寸光的短期行为都会欲速不达。

　　6.反应迟钝的人。在瞬息万变的今天，惟一不变的就是变化本身。快速反应是我们应对激烈竞争的制胜法宝。我们已进入一个“快鱼”吃“慢鱼”的时代，反应迟钝的人必将被这种快节奏的生活所抛弃。
　　7.单打独斗的人。在学科交叉、知识融合、技术集成的大背景下，个人的作用正日渐减小，成就事业的关键在于群体的合力。未来的竞争将是协作性竞争，没有合作精神的人将越来越难以生存。
　　8.学习笨拙的人。未来学家托夫勒指出，未来的文盲不是不愿学习的人，而是不会学习的人。在电子技术日益发达、信息共享程度日益提高的今天，我们应该利用一切可以利用的资源，改进学习方法，提高学习效率。只有这样，才能追赶日新月异的时代。