这些工资大数据告诉你考研多重要 考研经验

　　这些工资大数据告诉你，考研究竟有多重要！ 每年的毕业生那么多，究竟是毕业后工作还是毕业后深造考研，有很多同学们都很迷茫，很多同学毕业后马上投入到工作中，只有少部分会选择考研，或许工作很多年后再选择考研的也在不少数。今天为你分析分析每年的毕业数据和收入数据情况。
　　2018年，全国高校毕业生人数预计820万人。官网未公布。
　　从历年的毕业人数中，我们可以看到，2017年有795万本科毕业生。
　　估算全国985高校毕业生人数：约17万，占毕业生人数的2.26%;
　　估算全国一本高校毕业生人数：约90.227万，占毕业生人数的12.05%;
　　估算全国二本高校毕业生人数：约102.36万，占毕业生人数的13.67%;
　　估算全国三本专科高校毕业生人数：约556.363万，占毕业生人数的 74.2%;
　　估算毕业后不参加工作人数：75万，占毕业生人数的 10.01%。
　　你找到了自己了吗？
　　让我们来仔细分析一下以上数据得出的结论：
　　1、本科生和研究生的收入确实在个体阶层上有较大差异，入职薪资平均差异为2000元。
　　2、名校本科生的平均收入接近1w元，在研究生收入群体中可以排到前百分之五。
　　所以不能仅仅针对“工作还是读研”来给一个“孰优孰劣”的答案，读研对于自己的提升仅仅只能从个人层面来考量。这个问题，是没有确定回答的。
　　3、有勇气和能力在北上广深等一线城市工作的毕业生，获得的收入加成与读研的提升差不多。
　　4、读二三本左右的研，对就业能力提升不高。
　　如果打算读一次研究生来提升自己，改变自己，建议拼搏一次，选择一本以上的院校作为目标。
　　5、你的父母通过街坊邻居，同事，报纸，广告，表哥，道听途说得出的结论都是不可信的。
　　没有人真正了解你的学校，你的专业，你的特殊技能，你的实习工作经历，你的爱好，你的性别，你的长相。这一切都是需要你自己来衡量的，也是需要你为自己的想法负责的。
　　以下为数据分析：
　　大量的研究生投入了国企的怀抱。
　　考虑到国企对于学历与工资，绩效考核，职称评价有直接挂钩。
　　如果喜欢国有企业的稳定和高福利，考研是值得的，也是比较稳妥的进入企业方式。
　　考虑到高等教育和党政机关能够提供的岗位有限，研究生人群的占比已经算是十分乐观了。
　　高等教育院校留校，以及党政机关的考核都对学历有着严格的要求。
　　这可以说是本科学历将来工作和晋升的烦，如果有同学向往两者的工作岗位，也可以准备考研了。
　　根据已知社会情况，本科生更有可塑性，企业会更倾向于在管培生、企业实习主管等岗位选择本科生。以实现对“学校无相关专业岗位”人才的重点培养。
　　数据到这里就结束了吗?
　　并没有，我们还要核算待业在家，或者考研失败的可能性。这一点也非常重要!
　　录取人数约占历年报考人数的三分之一。

　　也就是说，如果对自己的成绩没有信心的话，考研还是很有可能失败的。
　　考研失败了要么二战要么只有找工作。
　　之后想说的是：做什么事千万不要只是一时学一学，玩一玩。世界上只有一个失败的理由就是没尽力!