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军转干部参加培训和考试考核需要注意哪些问题

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2018年08月14日 16:57:48

1 要全程参加。  安置阶段,地方组织的培训、公务员资格考试、功绩制打分和“双向选择”等活动,这些都与单位分配密切相关,需要认真对待,积极参与。

 1.要全程参加。

  安置阶段,地方组织的培训、公务员资格考试、功绩制打分和“双向选择”等 活动,这些都与单位分配密切相关,需要认真对待,积极参与。有的转业干部被确定转业后,对此漠不关心,不理不问。比如,有个别转业干部因前期对确定自己转 业有想法,错过了培训和公务员资格考试的机会,导致无法进公务员队伍。在转业干部岗前适应性培训期间,许多用人单位都想利用大家集中的时机,到培训班中调 阅干部档案,当面了解转业干部的安置意向和表现情况,有时就是因为有的转业干部不按时到课,临时找不到人,失去了机会。

  2.要认真准备。

  对地方组织的考试,转业干部应引起高度重视,认真复习有关考试内容,争取考出优异成绩。从近几年情况看,就有少数转业干部因考试成绩不合格无法进行政和“参公”单位。在参加“双向选择会”和考核中,转业干部还要认真撰写自荐书,搞好自我推荐。

   撰写自荐书应注意以下4个方面的问题:①要量体裁衣,突出重点。要根据用人单位的要求和自己的实际能力为自己画像。如果你有多个可选目标,最好针对不同 目标的特点和要求写出多份不同风格的自荐材料,突出相应重点。②要结构完整,逻辑性强。要按一定顺序把工作经历说清楚,特别要把最能反映自己能力素质的精 彩内容放在前面。③要体现个性,不落俗套。自荐材料在形式和内容的设计上要有特色,要能使人眼睛一亮。但也不能一味求“特”而在自荐材料的封面上搞些华而 不实的装饰或怪异文字等。④要实事求是,力求精确。阐述经验、能力要尽可能地准确,不夸大、不误导;概括自己各方面的情况要诚实,使用人单位能准确掌握自 己的能力水平。

  3.要核对考核结果。

  对通过考核打分分配的转业干部来讲,一个是 要提供全部的真实材料,另一个就是要认真核对考核结果。一般来讲,安置地人事、军转部门考核打分后,都要将打分情况公布在人事网或直接让转业干部本人前往 核对。大家要认真对待,不可疏忽大意,一定要在规定的时间内认真核对考核结果,如有疑处,应及时向相关部门反映,以免因打分成绩有误而影响个人安置。

 

 

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