2018年湖北省事业单位面向西藏生源招聘公告

　　为进一步做好2018年就业援藏工作，现就湖北省事业单位招聘西藏生源高校毕业生有关事项公告如下：
　　一、招聘计划
　　拟专项公开招聘工作人员26名。
　　二、报考条件
　　（一）基本条件
　　1．西藏生源全日制普通高校未就业高校毕业生。
　　2．具有中华人民共和国国籍；
　　3．具备良好的职业道德；
　　4．遵纪守法，品行端正；
　　5．具备岗位所需专业知识和业务能力，专业方向对口，基础理论扎实，学习成绩优良，实践能力强，具有较好的综合素质；
　　6．具备岗位所必需的其他条件（具体岗位条件详见附表）。
　　（二）有以下情形之一的不能参加招聘考试
　　1．涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政纪处分的人员；
　　2．在公务员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员；
　　3．在读全日制普通高校非应届毕业生；
　　4．现役军人；
　　5．聘用后即构成回避关系人员；
　　6．法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形。
　　三、报名及资格审查
　　（一）公告发布
　　招聘公告在西藏自治区人力资源和社会保障信息网
　　（二）报名时间与方式
　　详见西藏自治区人力资源和社会保障信息网
　　（三）资格审查
　　请报名应聘人员8月31日携带毕业证（原件和复印件）、身份证（原件和复印件）、户口本（原件和复印件）到自治区就业援藏办公室（拉萨市八一北路区人力资源市场二楼205室）进行资格初审，未通过初审的不能参加笔试。
　　四、考核
　　（一）考核方式
　　通过资格审核的应聘人员须参加由湖北省人力资源和社会保障厅与西藏自治区就业援藏办公室组织的笔试、面试考试，按各岗位总成绩取第一名参加体检和公示（资格复审在面试前进行），确定初步聘用人选。若有体检不合格或放弃的，可按照总成绩依次递补。政审不合格的，不予录取。
　　（二）笔试及面试相关事宜详见西藏自治区人力资源和社会保障信息网
　　（三）总成绩计算方法
　　笔试按40%，面试按60%计算，采用百分制计算报考人员总成绩。笔试最低合格分数线为60分，面试最低合格分数线为70分，考生未达到最低合格分数线的不能进入此次招聘的下一个程序。
　　五、体检与考察
　　体检工作由招聘单位统一组织，在指定的医院体检。考察对考生思想政治、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察，并对其资格条件进行复查。考生自愿放弃或体检、考察不合格的，取消拟聘人选资格，可从报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。
　　六、公示
　　经考察合格的，确定为拟聘用人选，在西藏自治区人力资源和社会保障信息网面向社会公示，公示期7个工作日。
　　七、聘用
　　对公示期满无异议的，按程序办理相关聘用手续。
　　八、违纪违规处理
　　对考生在考试中违纪违规行为的处理，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部35号令）执行。
　　九、信息发布及政策咨询
　　西藏自治区人力资源和社会保障信息网为本次专项公开招聘公告、结果公示发布网站。