银行招聘考试的内容有什么2025

银行招聘考试主要包括笔试和面试两部分，具体内容如下：

一、笔试：

1.行政职业能力测试（EPI）：类似于公务员考试中的行测，主要考察言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。

2.综合知识主要包括以下方面：经济金融类、会计财务类、法律类、管理类、银行特色知识、时事政治。

3.英语：大多数银行都会考察英语，题型一般包括单项选择题、完型填空、阅读理解等。

4.性格测试：通常为单选题，题量较大，一般不计算分数，但会作为银行了解考生性格特点、职业匹配度和心理状态的参考依据。

二、面试：

1.结构化面试：由多名考官按照预先设计好的一套包括各种测评要素在内的试题向考生提问，根据考生的回答，给出考生在各个测评要素上的得分，最后汇总得出考生的面试*。

2.半结构化面试：在预先设计好的试题基础上，考官会根据考生的回答和表现，进一步提出一些随机性的问题，以更全面地了解考生的综合素质和岗位匹配度。

3.无领导小组面试：将多名考生分成小组，不指定领导，就给定的问题展开讨论，考官通过观察考生在讨论中的表现，来评价考生的综合素质和潜力。