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2024年07月12日 18:12:31
农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是，但却也是可选项中不错的答案。原由如下：1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对
农信社的工资高低与所在地区及岗位有很大关系的。至于值不值得，相信对很多人来说农信社工作不是，但却也是可选项中不错的答案。原由如下：
1.农信社招聘学历限制较宽，比如河北、河南还有很多省份农村信用社招聘对学历的要求一般都是：专科起点，相比国省考、银行国企校招，农信社的学历起点低。
2.农信社招聘年龄限制较宽，公务员招聘年龄限制一般根据岗位要求设置在20-35之间，银行招聘多为校招不做比较。而农信社则大多省份要求25、27周岁以内，这也是为什么农信社招聘的竞争比一般要大于当地股份制银行招聘的原因。
3.农信社对基层员工的薪资高，一般情况下，全国各省农村信用社都是本省金融银行企业的支柱，素有“XX省人民自己的银行”之称。再加上农信社面对的用户多为本省散户及小微，所以农信社基层员工的绩效奖金一般不会低。
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农信社笔试内容大体上包括行测、公基、专业知识、写作或申论等方面内容。 农信社考试行测和公基部分题量占比共50%左右，其他科目总共占比50%左右。各省的农信社(农商行)是单独组织招聘的，招聘方式不同、
针对农信社招聘考试，需提交的材料如下：1、个人简历，以便雇主了解应聘者的个人情况与经历，更好地评估其是否适合该职位；2、身份证件，例如身份证、户口本、护照等，以证明应聘者的身份信息；3、职业资格证书。
农信社招聘考试是指农村信用社为了招聘*优秀的人才，按照一定规则和标准进行的选拔和评定活动。这个考试旨在为农村信用社招聘符合相关条件的岗位人才，从而提高农村信用社的整体运营水平和服务质量。在这个考试中，
农村信用社的岗位分为内勤、外勤、后勤和辅助岗位。内勤岗位包括：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、财务协管、清算中心人员、联行清算人员等；外勤岗位包括：信贷员、办贷员、网点负责人或分社主任、中
农村信用社的岗位分为内勤、外勤、后勤和辅助岗位。内勤岗位包括：出纳员、会计员、记账员、主办会计、网点主管、财务协管、清算中心人员、联行清算人员等；外勤岗位包括：信贷员、办贷员、网点负责人或分社主任、中
