建筑八大员需要掌握的专业技能

　　为了帮助大家更好的备考建筑八大员，今天小编带来“建筑八大员需要掌握的专业技能”的相关内容，希望对大家有所帮助。
　　1、施工员；能够参与编制施工组织设计和专项施工方案、能够识读施工图和其他工程设计、施工等文件、能够编写技术交底文件，并实施技术交底、能够正确使用测量仪器，进行施工测量、能够正确划分施工区段，合理确定施工顺序、能够进行资源平衡计算，参与编制施工进度计划及资源需求计划，控制调整计划等等。
　　2、质量员；能够参与编制施工项目质量计划、能够评价材料、设备质量、能够判断施工试验结果。、能够识读施工图、能够确定施工质量控制点、能够参与编写质量控制措施等质量控制文件，并实施质量交底、能够进行工程质量检查、验收、评定、能够识别质量缺陷，并进行分析和处理等等。
　　3、安全员；能够参与编制项目安全生产管理计划、能够参与编制安全事故应急救援预案、能够参与对施工机械、临时用电、消防设施进行安全检查，对防护用品与劳保用品进行符合性判断、能够组织实施项目作业人员的安全教育培训、能够参与编制安全专项施工方案等等。
　　4、标准员；能够组织确定工程项目应执行的工程建设标准及强制性条文、能够参与制定工程建设标准贯彻落实的计划方案、能够组织施工现场工程建设标准的宣贯和培训、能够识读施工图、能够对不符合工程建设标准的施工作业提出改进措施等等。

　　5、材料员；能够参与编制材料、设备配置管理计划、能够分析建筑材料市场信息，并进行材料、设备的计划与采购、能够对进场材料、设备进行符合性判断、能够组织保管、发放施工材料、设备、能够对危险物品进行安全管理、能够参与对施工余料、废弃物进行处置或再利用等等。
　　6、机械员；能够参与编制施工机械设备管理计划、能够参与施工机械设备的选型和配置、能够参与核查特种设备安装、拆卸专项施工方案、能够参与组织进行特种设备安全技术交底、能够参与组织施工机械设备操作人员的安全教育培训、能够对特种设备安全运行状况进行评价等等。
　　7、劳务员；能够参与编制劳务需求及培训计划、能够验证劳务队伍资质、能够审验劳务人员身份、职业资格、能够对劳务分包合同进行评审，对劳务队伍进行综合评价、能够对劳动合同进行规范性、能够核实劳务分包款、劳务人员工资、能够建立劳务人员个人工资台帐等等。
　　8、资料员；能够参与编制施工资料管理计划、能够建立施工资料台帐、能够进行施工资料交底、能够收集、、整理施工资料、能够检索、处理、存储、传递、追溯、应用施工资料、能够安全保管施工资料、能够对施工资料立卷、归档、验收、移交等等。