人力资源管理师考试题型分析

　　人力资源管理师考生较关心等级划分问题，小编在这里给大家总结如下，依照国家职业资格标准等级由低到高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
　　人力资源管理师考试科目包括《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
　　《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题。

　　《技能操作》考的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等。
　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考试的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分以及相关的基础知识。
　　人力资源管理师考试日期人力资源管理师是由各省份自己组织安排，各省的考试时间不统一，而人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不一样，所以考企业人力资源管理师的考生需要关注本省市的考试公告获得相关考试信息。
　　企业人力资源管理师报名网站每个省市企业人力资源管理师的考试报名入口不一，部分省份的报名入口是所在地的考试网，部分省市是当地的职业技能鉴定中心。需要报名的考生需要找到自己所在地的报名入口。