薪税师与税务师的区别有哪些

　　薪税师与税务师概念不同、报考条件不同、就业方向也不同，薪税师是从注册税务师为适应新时代的发展改革创新发展而来的，具体薪税师和税务师有什么区别呢？请跟着小编来仔细了解下吧！
　　一、概念不同
　　薪税师是集人力资源管理师与税务师双重岗位要求于一身的创新型、复合型岗位。税务师是指通过全国税务师统一考试，取得《税务师职业资格证书》，同时注册登记、从事涉税鉴证和涉税服务活动的专业技术人员。
　　二、报考条件不同
　　税务师：
　　公民，遵守国家法律、法规，恪守职业道德，具有完全民事行为能力，并符合下列相应条件之一的，可以报名参加税务师考试：
　　1、取得经济学、法学、管理学学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满2年;或者取得其他学科门类大学专科学历，从事经济、法律相关工作满3年。
　　2、取得经济学、法学 、管理学学科门类大学本科及以上学历(学位);或者取得其他学科门类大学本科学历，从事经济、法律相关工作满1年。
　　3、符合上述报名条件，暂未取得学历证(学位证)的大学生可报名，待取得学历(学位)证书后再修改个人信息，上传证书电子图片。
　　薪税师：满足下列条件之一者即可报考相对应职业资格的考试。
　　1、薪税师一级
　　具有本科毕业及以上学历，取得人力资源管理师一级满5年，并在人力资源总监岗位连续从事相关工作满3年;
　　具有本科毕业及以上学历，已取得国际注册会计师(税务师、财务经理)综合能力等级考试高级证书，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
　　具有本科毕业及以上学历，取得注册会计师、税务师、高级会计师、ACCA、AICPA满5年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
　　具有本科毕业及以上学历，取得CMA、CIMA、中级会计师满8年，并在财务总监、税务总监岗位连续从事相关工作满3年;
　　具有专科以上学历，有8年工作经验，包括5年以上管理经验的民营企业董事长、总经理、法人、股东、副总或跨国公司、大中型国有企业总监、经理以上人士。
　　2、薪税师二级
　　取得大专(高职)学历证书，从事薪税工作3年及以上;
　　取得大学本科学历证书，从事薪税服务工作1年及以上;
　　具有硕士学位或研究生学历证书;
　　其他有志于从事薪税服务工作，并有连续3年及以上薪税相关工作经验;
　　3、薪税师三级
　　人力资源管理、行政管理、会计、税务、财务管理等专业大专、本科院校学生。
　　尚未达到二级报考资格的薪税服务从业人员。

　　三、就业方向
　　薪税师就业方向：
　　A、大中型企业的人力和财务部门：在我国企业发展的过程中，人力成本和税务成本一直都是无法回避的问题。
　　B、税务师事务所等税务服务机构：税务师事务所是专职从事税务代理工作机构，随着税收制度的逐步完善，税收规模和纳税人数量的不断扩大、公民纳税意识和意识的增强，我国涉税鉴证和涉税服务的需求必将逐步增长，因此也需要大量的税务工作人员加入行业序列。这无疑为薪税师的就业打开了一扇新的大门。
　　C、人力资源服务公司：人力资源管理公司，指进行人力资源外包服务的专业服务第三方公司，人力资源服务公司有一向很重要的业务就是代理企业劳动关系管理，以及代理企业社保和公积金业务。
　　税务师就业方向：
　　A、税务机关：通过税务师考试的税务干部，可与注会、司法人才一样，进入各级税务机关人才库中。
　　B、在税务师事务所、会计师事务所、企(事)业单位中从事纳税筹划、税务代理、税务咨询、税务顾问以及其他涉税事务的办理等。
　　C、企业及其他行业：企事业单位中从事会计业务的处理与审计，财务活动的预测、税收实务、分析与决策等。