人力资源管理师的考试科目

　　1、企业人力资源管理师实操：
　　参考大家比较关注的等级划分问题，小编在这里给大家归纳如下所示，依据国家职业资格标准等级由低至高划分为：四级人力资源管理师（人力资源管理员）、三级人力资源管理师（助理人力资源管理师）、二级人力资源管理师（人力资源管理师）、一级人力资源管理师（高级人力资源管理师）。
　　2、人力资源管理师的考试科目：
　　人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
　　一级、二级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》；三级、四级人力资源管理师考试科目：《理论知识》、《专业技能》。

　　《理论知识》的考试题型是单项、多项选择题。
　　《技能操作》核查的题型包含计算分析题、案例分析题及方案设计等。
　　《综合评审》是包括论文和论文答辩。考核的内容涉及企业人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等六部分还有相关的基础知识。
　　3、人力资源管理师在哪天考试：
　　人力资源管理师是由每个省市各自组织安排，各个省市的考试时间不一致，且人力资源管理师又分为四级，每级的考试时间也不同，所以考企业人力资源管理师的考生要关注本省市的考试通知获知相关考试信息。为了不错过考试时间您可以申请 免费预约短信提醒，届时会短信通知您考试时间、成绩查询时间等时间节点信息。人力资源管理师证的用途有什么
　　人力资源管理师的证书用途还是很多的，可以向当地申请补助，并且市场资源稀缺，就业前景广阔。一些城市的人才引进计划还有助于积分落户。