web前端开发面试前应该准备什么

　　Web前端开发工程师越来越稀缺，可见Web前端开发工程师的受欢迎程度。今天小编来为大家介绍一下Web前端开发工程师面试前要准备些什么！
　　面试前花一些时间整理你的相关经历：
　　一定要多花时间回忆你过去的相关经历，包括你参与的项目，你遇到的各种困难，以及如何解决的这些难题。你的回答会影响面试官对你前端技术能力的印象，所以一定要回顾和整理一下你过去的项目经历。
　　不要过于依赖事先准备好的面试答案：
　　试图通过事先背诵一些答案，然后在面试派上用场是一个非常不好的方法。首先，恰好能用上你背的答案的概率微乎其微，其次，这样的准备会花费你大量的时间和精力，而没有真正能力上的提高。记住，你在现场发挥的越好、越真实，你身上的价值就越高。
　　不要过度依赖代码编辑器：
　　如果你要参加一个技术型的面试，面试官通常会要求你在白板/白纸上写代码，而不是在电脑上。所以，你不能过度依赖于代码编辑器，因为在那里它会帮你补充代码、显示出你的语法错误等。赶快拿出笔和纸，写下你的代码，当你满意自己在纸上写的程序的时候，再把它输入到电脑，让编译器验证它正确与否。
　　面试时不要找急忙慌，稳重一些：
　　在解决问题时不要着急，否则只会导致更多的错误，显得你很粗心。要有条理和准确的的做事，经常回头看看你的代码，如果有错误就改正它们。这样做，其实完成项目的时间会更短，而且错误会更少。
　　面试中重要的就是语言沟通，如果你的沟通能力非常好，那么面试也就成功了一大半。今天来和大家聊聊Web前端面试中如何做到脱颖而出，欢迎大家参考。
　　1，阳光大方。
　　常言道第1印象至关重要，当你走进考场的那一瞬间，给考官带来的印象是直接有力度的，所以这就要求我们考生在外表上面必须落落大方。首先昂首挺胸，保持自然的姿态，尽量不要弯腰驼背。其次，称呼问好需自然流畅，避免出现鞠躬90度等太过浮夸的行为。再次整个答题过程中，身体姿态要放轻松，避免过于僵硬带来的不适，给考官展现出年轻人的朝气。
　　2，流畅自然。
　　流畅度即我们在答题的时候语言存在卡顿，口头禅多的这些情况，造成言语的连贯性不够，会严重影响言语表达的效果，所以我们在日常训练中需要注意这个问题。第1，答题录音。对于自己的答案，我们可以采取手机录音的方式，去回听自己的答案。第二，打断式练习。在平常的练习过程中，可以与朋友一起对练，出现不流畅的地方打断重来。第三，可以多尝试在陌生的场合开口说话，锻炼胆量和语言的流畅度。
　　3，言之有情。
　　很多考生在面试时只顾着表明自己的看法，却忽视了语言的生动性，难以引起考官的兴致，甚至会产生死记硬背的感觉。所以我们需要去尽量的去调节自己语言的生动性。首先我们的内容一定要发自真情，用真情来打动听众，切不可太过虚无。其次，我们的肢体动作要自然大方，协调规范，潇洒有力，可以适当的打手势，但不可过多的小动作。在此我们能够运用面部表情，比如微笑，兴奋，忧郁，高兴等，增强情感。我们一定要眼神直视考官，向考官传递出你的感情。
　　4，逻辑清晰。
　　面试考场中，很多考生经常急于想表达自己的想法，没有注重内容上面的条理性，便会出现逻辑混乱的问题，会让考官觉得头脑混乱。所以我们一定要做到条理清楚。首先我们可以适当的用一些逻辑，比如首先，其次，然后等。其次，我们在内容呈现方式上面需要更加的清楚，比如综合分析时可以采用层面分析法，主体分析法等。
　　5，内容丰富。
　　内容单薄也是考场常见的问题。主要有泛泛而谈，缺少具体内容细节，素材少的可怜，无法充分论证观点以及题材老旧等。而一个内容丰富的答案一定能够在考场上面脱颖而出，赢得考官的青睐。所以在平常我们就需要注重对内容的积累。第1，我们需要积累大量的案例，比如人民日报，新华网等经常谈到的热点话题，我们需要对此有所关注。第二，日常生活中多积累一些具体的做法，再谈一些措施类问题时，进行细节上的描述。第三，有针对性的去训练论证的方法和角度，比如论证奋斗或担当的时候，我们可以用同一个人物的事例，仔细的去找到它其中匹配奋斗和担当的不同点。

　　现在很多人在毕业之后就会到培训机构学习前端，那么对于那些没有项目经验的前端应届生要如何通过面试呢？你需要记住以下几点：
　　一、 基本沟通能力的测试
　　作为一个面试人员，如果不能很好的进行自我介绍说明他的沟通能力存在一定的障碍，应届生则更需要做好充足的准备，不打无把握的仗。准备好完整的自我介绍是首要工作，这样做的目的从侧面还可以反映出你对于工作的态度以及对与该工作岗位和公司的。
　　二、 基础知识的掌握
　　包括一些技术的规范、框架的掌握、插件及类库的使用以及具体业务功能的尝试要有一定的概念。你可以没有实际的项目，但是不能不掌握基本的知识结构。H5/C3/Es5/Es6/Amd/Cmd/Commonjs等规范，Jquery/Zepto/Bootstrap/Easyui等框架，Swiper/Iscroll/Lodash/Moment等插件类库，一般项目的功能模块有哪些等。
　　三、 现代框架技术的熟悉
　　什么是MVC、MVVM，Vue/React/Angular等属于什么类型的框架，与传统框架又有什么区别，和他们配合的UI框架有哪些，应用这些架框需要使用什么开发工具，什么构建工作等。
　　四、 知识范围的扩展
　　对于原生JS的知识扩展包括一些常用算法，对于现代化前端框架配合的Gulp/Webpack/Grunt以及前端预编译样式程序Sass/Less等有无一定的了解。能不能将示例项目的代码托管到码云、Github、Coding上。
　　五、 排错能力的展现
　　遇到问题了以后会进行怎么样的工作顺序?先看出错信息、断点调试、步调、测试工作的使用等。
　　六、 学习方法的应用
　　学习需要有一定的方法，比如说六何分析法。学习还需要定期的总结，有没有自己的一些总结内容和总结心得。
　　七、 心态的状态
　　公司看的面试人员的重要标准就是能力，而在没有技术能力的前提下要看到的是员工的心态。对应的能力获取对应的薪酬，如果说能力不足的情况下能否接受相对较低的薪酬标准，不能眼高手低。
　　八、 有无示例项目，包括码云、Github账号
　　没有完整的项目经验不代表没有操作过，包括示例项目，可以将自己的一些学习项目以及尝试项目做好Git的维护，也能够相应的加分。