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2019年06月22日 13:07:44
近年来,培训机构如雨后春笋,呈现朝气蓬勃发展之势,不论是刚上道的新机构,还是已有资源的老机构,都无一不面临着巨大招生压力,最早培训学校的招生方法只有广告一种,并且在当时效果比什么都好。然而随着广告的信誉度逐渐降低,广告的费用也越来越大,很多学校已经逐渐取消了广告。目前看来口碑的投资最少,网络的效益最好,渠道是需要很长时间去养的。现在还在摸索更好的招生方式。下面详细来说一下这几种招生方法。
近年来,培训机构如雨后春笋,呈现朝气蓬勃发展之势,不论是刚上道的新机构,还是已有资源的老机构,都无一不面临着巨大招生压力,很早培训学校的招生方法只有广告一种,并且在当时效果比什么都好。然而随着广告的信誉度逐渐降低,广告的费用也越来越大,很多学校已经逐渐取消了广告。目前看来口碑的投资很少,网络的效益很好,渠道是需要很长时间去养的。现在还在摸索更好的招生方式。下面详细来说一下这几种招生方法。
一、广告
广告这种途径包含宣,报纸广告、户外广告、电视广播等媒体广告。
低成本、覆盖快的宣依然还是所有培训学校都会使用的,但是能否有效还要看投放是否精准。例如一个留学机构,你在留学教育展发和在大街上发效果肯定不一样。
很多当地的品牌学校依然会在招生旺季中使用报纸广告和户外广告,但是投放力度却在逐年下降。尤其是报纸广告,性价比非常低,只能起到品牌展示的作用。
户外广告的形式还是有很多培训机构在选择,例如附近的路牌广告,重点客户群体附近的广告。现在还有一些培训机构直接把广告做到了目标初高中、大学里面。
电视广播这样的媒体只有极少数职业技能学校投放,例如新东方厨师学校,蓝翔技校,新华电脑学院等少数几个机构。
二、活动
活动推广包含学校活动和市场活动。
很多机构会到学校里面去做讲座,赞助学校的社团或者运动会等活动。
市场活动通常就是在人流量比较大的商场或者主要的商业街,去做一些宣传。在学校里面的讲座往往还是能够收到一些效果的,但是如果去听讲座的人不是做决定的人,效果可能就不好。市场活动通常目的是做品牌,效果非常一般。
三.口碑
口碑通常包含品牌口碑和朋友介绍这两种途径。
品牌口碑顾名思义,就是冲着这个品牌来的,这样的机构很少,只有一些新东方、北大青鸟这样的机构能够做到。
朋友介绍却是很多中小培训机构招生的重要途径,可以鼓励在校学生的家长帮忙介绍,这样的方式往往特别直接,见效也快。因为是朋友介绍的,家长彼此之间有信任,不需要多长时间做决定,所以鼓励家长帮忙介绍也不失为一种招生的路径。
四、渠道
招生渠道需要养。中小培训机构可以多找一些招生代理,让代理帮着推荐学生过来。也可以找一些机构合作,他们有生源但是彼此业务不竞争,可以相互推广。
例如一家英语学校可以和舞蹈培训学校合作相互推荐学生。如果可以找到学校老师,直接推荐更好,但是需要花一些功夫在上面。
五、网络
网络招生容易操作、覆盖面广,且有着60%以上的咨询量,所以是性价比很高的宣传模式。网络招生这种方法包含合作网站、搜索引擎推广和微信营销这几种途径。
有许多免费招生代理的教育网站,机构可以在上面发表一些相关的课程、开课计划等。通过这些网站可以找到自己学校的课程,有利于招生。
现在常用的搜索引擎包括百度、谷歌、雅虎等,一般语言学校都用百度和谷歌这两个搜索引擎。培训机构可以根据自己的定位使用不同的搜索引擎。
微信作为现下很火的移动产品,它的高分享性、广泛性和实时性,注定了它非常适合教育行业。通过口碑传播,学员和家长在发朋友圈时,就在无形之中向成百上千的学员宣传了你的机构。然而招生光靠微信公众号发发文章是不够的,想要做好微信营销,还得走好这“三部曲”:
1、把家长和学员拉到线上。以前公众号发文章、发动态,家长也就刚开始感兴趣,一两次之后就不会看了,主要原因是培训机构不具备产生大量优质内容的能力。所以我们需要新的功能来吸引家长登陆我们的微信平台。
而微学伴通过开展直播,在不额外增加营销投入的前提下,引导已关注微信公众号的用户进行付费转化。通过实时互动,师生之间距离拉近了,这样就有了很好的粘度,家长也会频繁登录我们的平台。
2、建立家长和学员微信群。既然家长和学员已经关注了我们,那么我们就要逐步引导家长和学员去探索更多的内容。机构可以在群上不断分享内容,并不断推荐学校的公众平台名片,这样就潜移默化的占领家长和学员的心智,也方便进行前期的信任度培养,树立品牌。
而微学伴通过社群管理工具和用户管理功能,方便的将不同的用户加入到微信群,一目了然的区分微信粉丝,潜在付费用户和已付费用户。机构经过对微信群的持续运营,分析用户的学习轨迹,同时也可以提升用户的付费率和续费率。
3、服务好老生,增强粘性。老生是学校的关键,也是招生的种子,做好老生教学服务至关重要。在线作业要及时跟进,孩子错误率高的题目要集合老师做教研,改变授课方式,作业完成质量不高的学生,及时电话沟通,电话授课,做一个让家长感觉负责任的培训机构!
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转眼已经立秋,虽然现在还没有秋天的感觉,但是对于培训学校来说,是该做好秋季招生的准备了!多数教培机构都是采用培训学校招生管理软件+线上、线下双管齐下的招生方式。线下招生渠道多为传统的方式,那么适合秋招的实用渠道有哪些呢?
在逐步完善的教育体制下,培训学校想要的到发展,必须谈运营、促招生,利用低廉的成本,做好推广,做好运营工作,是校区运营的好的校区宣传方式,传统的大量传统媒体的广告,花费了大量的校区资金,但效果不好。利用培训学校管理软件实现多方式帮助校区宣传。
《培训学校招生策划案》 一、招生策划—鱼塘借力策划案策划案一策划方案招生模式—话题营销、招生策划-连环计招生法案例分析、第一阶段:收集学生名单—教育学生第二阶段:继续收集学生名单—强化教育学生7 第三阶段:宣布提高学费(并提出零风险承诺教学)7 四、招生策划-考级推动招生、招生策划-晚会策划方案、晚会活动说明活动时间控制活动执行方案、圣诞节目单—游戏天地、节目一:节目二、节目三、节目、节目、招生策划案之-转介绍、招生策划案之-公开课、招生策划案之—招生讲座、招生策划案之——讲座演讲稿、招生策划案之——社区活动、招生策划案之——赠品营销、招生策划案之——与麦当劳合作搞活动、招生策划—鱼塘借力策划案