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2019年06月26日 14:17:13
春季招生旺季，很多时候我们校长都只是注重了我们的春季招生方案、招生策划，却忽略了最重要的“人”的因素，有了好的方案，还需要优秀的团队才能发挥出最大的效果，在招生执行过程中，我们如何去激励团队，让团队产生能动性？
春季招生旺季，很多时候我们校长都只是注重了我们的春季招生方案、招生策划，却忽略了重要的“人”的因素，有了好的方案，还需要优秀的团队才能发挥出比较大的效果，在招生执行过程中，我们如何去激励团队，让团队产生能动性？
1、招生人员薪资的构成，在招生过程中，我们必须对我们的招生老师要制定相应的工资体系构成，一般设定为底薪加提成的标准，底薪低，提成高。
2、招生业绩提成的标准，一般来说我们的提成标准为阶梯性提成，例如招到5位新生多少提成，10为学生多少提成，以此类推，老师招生越多，提成点越高，这样越有动力去招更多的生3、在招生之前，对我们所有的招生老师进行专业话术培训，这样能够让我们的招生老师面对家长的各种问题，更有底气解决咨询，能够提高新生转化率。
4、总体目标的制定，我们在招生过程中，前期必须做好市场调查，制定总体招生目标，然后进行目标分解，细化到每一个月、每一周、每一天，细化到个人。
5、导入“身股”激励，身股激励是用来激励招生人员能动性，达到我们的预定目标的，必须制定下来，身股激励要有“共赢思维”，记住小舍小得，大舍大得，不舍不得。
6、导入pk机制激发招生人员能动性，让招生人员相互激励，相互施加压力，达到共同进步。
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转眼已经立秋，虽然现在还没有秋天的感觉，但是对于培训学校来说，是该做好秋季招生的准备了!多数教培机构都是采用培训学校招生管理软件+线上、线下双管齐下的招生方式。线下招生渠道多为传统的方式，那么适合秋招的实用渠道有哪些呢？
在逐步完善的教育体制下，培训学校想要的到发展，必须谈运营、促招生，利用低廉的成本，做好推广，做好运营工作，是校区运营的好的校区宣传方式，传统的大量传统媒体的广告，花费了大量的校区资金，但效果不好。利用培训学校管理软件实现多方式帮助校区宣传。
《培训学校招生策划案》 一、招生策划—鱼塘借力策划案策划案一策划方案招生模式—话题营销、招生策划-连环计招生法案例分析、第一阶段:收集学生名单—教育学生第二阶段:继续收集学生名单—强化教育学生7 第三阶段:宣布提高学费(并提出零风险承诺教学)7 四、招生策划-考级推动招生、招生策划-晚会策划方案、晚会活动说明活动时间控制活动执行方案、圣诞节目单—游戏天地、节目一：节目二、节目三、节目、节目、招生策划案之-转介绍、招生策划案之-公开课、招生策划案之—招生讲座、招生策划案之——讲座演讲稿、招生策划案之——社区活动、招生策划案之——赠品营销、招生策划案之——与麦当劳合作搞活动、招生策划—鱼塘借力策划案
